PROJETOS ÂNCORA

 

INFOCOMPETE – Sistema Integrado de Informação para PME

 

Promotor - ESTER

 

Descrição do Projeto:

 

A melhoria da qualificação dos recursos humanos, a produção e disponibilização de recursos, nomeadamente online, e a facilitação e generalização do acesso à Internet são condições necessárias e essenciais à melhoria da competitividade económica sectorial e territorial. Esta preocupação com a promoção de competências, a qualificação e a competitividade encontra-se presente na ação da ESTER – Associação para a Formação Tecnológica no Sector das Rochas Ornamentais e Industriais; todavia, afigura-se necessário traçar novos e renovados domínios de atuação nomeadamente numa perspetiva de crescente utilização da internet e da economia digital e da sociedade do conhecimento.

Trata-se de promover uma atuação predominantemente orientada para o desenvolvimento empresarial através de iniciativas diversificadas em função da procura formativa em áreas técnicas e tecnológicas (relacionadas com as atividades produtivas e de exploração, de enquadramento de mão-de-obra e de gestão) e o lançamento de novas ações de base cooperativa, associando formação com consultadoria (diagnóstico estratégico, plano de negócios, orientação a médio prazo); recorrendo à utilização das novas tecnologias da informação e comunicação e visando a criação de condições para concretizar uma efetiva evolução na escala de valor das empresas. Para tal, importa conceber e implementar um centro de recursos online que consubstancie uma vertente estruturante da atividade da ESTER e contribua para um relacionamento mais intenso com as empresas, entidades regionais e nacionais e outras instituições do Sistema Científico e Tecnológico Nacional.

O projeto a implementar pretende, deste modo, criar um centro de recursos online, o qual deverá contemplar, entre outras, uma vertente de disponibilização de informação (com a criação e desenvolvimento de conteúdos e aplicações em áreas e domínios relevantes) e outra vertente que permita a formação à distância.

 

Objetivos do Projeto

 

O objetivo principal do projeto visa diversificar e qualificar a intervenção da Ester- Associação para a Formação Tecnológica no Sector das Rochas Ornamentais e Industriais através da conceção e implementação de um centro de recursos online que disponibilize e facilite o acesso a um conjunto diversificado de conteúdos e aplicações no domínio da formação e qualificação dos recursos humanos contribuindo para o aumento da competitividade territorial.

A disponibilização e a facilitação do acesso a informação técnica relevante de uma forma organizada e sistematizada através do recurso à internet afigura-se estratégica para a modernização das atividades e empresas que se deparam com problemas nomeadamente relacionados com o envelhecimento da sua população ativa, com baixas qualificações formalizadas e onde existe uma lacuna a colmatar na gestão dos seus recursos humanos e se torna cada vez mais difícil a fixação de mão-de-obra.

A estrutura de objetivos específicos do Projeto remete para a necessidade de proceder a um “upgrade” da qualidade estratégica e operacional da oferta formativa e de serviços da ESTER, tanto em termos de fundamentação das áreas e intervenção e das ações a desenvolver, como da sua monitorização e avaliação; como dos recursos disponibilizados às empresas e formandos.

Em síntese, sistematizam-se os objetivos específicos seguintes:

·         Estruturar conhecimento disseminável para as empresas ao nível das várias áreas de gestão funcional e estratégica;

·         Potenciar a aquisição e a apropriação de técnicas e instrumentos de gestão que permitam às empresas uma gestão moderna eficaz, adaptada às atuais condições micro, meso e macroeconómicas. 

·         Conceber e desenvolver sistemas de gestão de recursos humanos adaptados às realidades empresariais;

·         Perspetivar a formação profissional como um investimento decisivo para dotar as empresas dos perfis profissionais mais suscetíveis de elevar o seu desempenho competitivo

·         Adequar as metodologias de formação e formação-ação às necessidades de fixação de competências das empresas;

·         Promover a criação de uma bolsa de consultores especializados para reforçarem a capacidade de intervenção junto das empresas, através de uma oferta diversificada de serviços e conceber módulos de formação (UFCD) dinamicamente ajustados às necessidades de formação-ação;

·         Melhorar o nível de formação dos trabalhadores, dos gestores e da capacidade empreendedora dos empresários;

·         Conceber uma metodologia de suporte à monitorização e avaliação regular das intervenções no domínio da formação.

·         Desenvolver uma aplicação informática de suporte à criação do centro de recursos online.